SESSION
CLASSIQUE
DURÉE
CLASSIQUE : 13 jours
(En 04 mois)
CONDITIONS D'ACCÈS
3 AS
PRATICIENS
DOSSIER D’INSCRIPTION
ATTESTATION DE SCOLARITÉ
COPIE DES DIPLOMES
COPIE PIÈCE D'IDENTITÉ
02 PHOTOS
CERTIFICAT MÉDICAL
(Générale + Phtisiologie)
• Maîtriser la rédaction des procédures relatives au recrutement, changement de poste, promotion…
• Se familiariser avec la rédaction du contrat de travail CDI, CDD.
• Maîtriser la rédaction des procédures de gestion relatives aux congés, aux absences, à la suspension…
• Apprendre à élaborer les documents destinés au service de l’Etat (Impôts, CNAS, CNR, CASNOS…)
• Connaître la base de calcul du salaire de base, des indemnités et primes, du congé annuel…
• Apprendre l’ordonnancement de la paie, le rapprochement et apurement des comptes, les injonctions…
• Les outils de l’administration du personnel.
• Le recrutement : base de la relation de travail.
• Le contrat de travail.
Le contrat à durée indéterminée (CDI)
Le contrat à durée déterminée (CDD)
Le contrat à temps partiel
• Les conditions de travail.
Durée légale de travail. Horaires de travail
Heures supplémentaires. Repos légaux
• Suspension de la relation de travail.
• Cessation de la relation de travail.
• Absences et congés. La discipline.
Exercices pratiques et études de cas
• L’arrêt de travail pour maladie de courte durée.
Obligations relatives à la justification de l’arrêt de travail.
Indemnités journalières
• Accident du travail et maladie professionnelle.
Définition, bénéficiaires, déclaration…
• Maternité, maladie de longue durée.
• Invalidité, Retraite…
• Les prestations de sécurité sociale.
Exercices pratiques et études de cas
• Principes fondamentaux de la rémunération.
• Formes et composante de la rémunération.
• Structure, organisation et documents paie.
• Les techniques de calcul de la paie.
• Base de calcul :
du salaire de base, indemnités et primes.
des congés annuels.
des charges sociales et fiscales et obligations liées aux déclarations.
• Modalités pratiques de calcul de :
la paie au recrutement.
un décompte de rappel.
un arrêt de compte.
un solde de tout compte,
exercices d’application.
• Ordonnancement de la paie, rapprochement et apurement des comptes, injonctions et oppositions,
• Contrôle de la paie et audit de la paie
Exercices pratiques et études de cas
