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Gestion des Ressources Humaines

HUMAN RESOURCES

“ POUR CONQUERIR LE MARCHE, VOUS DEVEZ D’ABORD CONQUERIR VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL”

Doug CONANT

SESSION

CLASSIQUE Septembre 2021

DURÉE

CLASSIQUE : 15 jours
(En 03 mois)

CONDITIONS D'ACCÈS

3 AS
PRATICIENS

DOSSIER D’INSCRIPTION

ATTESTATION DE SCOLARITÉ
COPIE DES DIPLOMES
COPIE PIÈCE D'IDENTITÉ
02 PHOTOS
CERTIFICAT MÉDICAL
(Générale + Phtisiologie)

• Maîtriser la rédaction des procédures relatives au recrutement, changement de poste, promotion…

• Se familiariser avec la rédaction du contrat de travail CDI, CDD.

• Maîtriser la rédaction des procédures de gestion relatives aux congés, aux absences, à la suspension…

• Apprendre à élaborer les documents destinés au service de l’Etat (Impôts, CNAS, CNR, CASNOS…)

• Connaître la base de calcul du salaire de base, des indemnités et primes, du congé annuel…

• Apprendre l’ordonnancement de la paie, le rapprochement et apurement des comptes, les injonctions…

• Les outils de l’administration du personnel.

• Le recrutement : base de la relation de travail.

• Le contrat de travail.

Le contrat à durée indéterminée (CDI)

Le contrat à durée déterminée (CDD)

Le contrat à temps partiel

• Les conditions de travail.

Durée légale de travail. Horaires de travail

Heures supplémentaires. Repos légaux

• Suspension de la relation de travail.

• Cessation de la relation de travail.

• Absences et congés. La discipline.

Exercices pratiques et études de cas 

• L’arrêt de travail pour maladie de courte durée.

Obligations relatives à la justification de l’arrêt de travail.

Indemnités journalières

• Accident du travail et maladie professionnelle.

Définition, bénéficiaires, déclaration…

• Maternité, maladie de longue durée.

• Invalidité, Retraite…

• Les prestations de sécurité sociale.

Exercices pratiques et études de cas 

• Principes fondamentaux de la rémunération.

• Formes et composante de la rémunération.

• Structure, organisation et documents paie.

• Les techniques de calcul de la paie.

• Base de calcul :

du salaire de base, indemnités et primes.

des congés annuels.

des charges sociales et fiscales et obligations liées aux déclarations.

• Modalités pratiques de calcul de :

la paie au recrutement.

un décompte de rappel.

un arrêt de compte.

un solde de tout compte,

exercices d’application.

• Ordonnancement de la paie, rapprochement et apurement des comptes, injonctions et oppositions,

• Contrôle de la paie et audit de la paie

Exercices pratiques et études de cas 

La participation modulaire est possible

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